しかし、私はその中で働いていますが実情はかなり違います。今の 時代、製品を作り出すにしてもコストダウンを常に要求され、設備投 資削減・人員削減は当たり前です。しかも今までは監督職（マネジャ ー）が各セクションにいたのですが、今は工場長が複数のセクション を兼務し、労務管理は一切されていません。

　そのつけとして各セクションにリーダーなるものがいるのですが、 リーダーは成果を出すために難しい宿題を従業員に押し付け、しかも サービス残業を強要し、しかも組合に見つかるとうるさいから隠蔽を 強要されます。そこで異議を申し出れば査定は最低ランク、次年度の 給料は20〜30％ダウンとなり、さらに家計を苦しめる。こんな悪循環 が今まさに行われています。

　おかげで家族から見放され離婚した者や、うつ病になり通院する者 が続出しています。

　これも日本の製造業に課せられた宿命なのでしょうか？　私は健康 で安心した生活を送れる企業に転職しようと考えています。みなさん はどう思われますか？